為縱深推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造更加科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，以新時代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，擘畫企業(yè)未來人力資源建設(shè)的新藍(lán)圖，集團(tuán)于9月17日以視頻會議的形式召開人力資源建設(shè)工作會議。會議設(shè)主會場1個，分會場19個，涵蓋集團(tuán)分（子）公司及外地分公司、辦事處。集團(tuán)中層以上干部、各分（子）公司項目經(jīng)理、辦公室主任、政工干事、人事干事及受表彰人員等300余人參加會議。會議由集團(tuán)黨委副書記、副董事長張方明主持。

會上，戰(zhàn)略部副總經(jīng)理趙建對2019-2021年集團(tuán)人力資源建設(shè)規(guī)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)；集團(tuán)總經(jīng)理助理兼戰(zhàn)略部總經(jīng)理史斯年對集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，宣讀了《集團(tuán)2023-2025年人力資源建設(shè)規(guī)劃》。集團(tuán)副總經(jīng)理兼二分公司總經(jīng)理劉剛、副總經(jīng)理兼基礎(chǔ)設(shè)施公司總經(jīng)理楊忠剛、四分公司濰坊豐泰產(chǎn)業(yè)園項目經(jīng)理徐世友、二直屬公司濟(jì)南國際金融城城投大廈項目經(jīng)理徐洪斌作為人力資源建設(shè)典型代表發(fā)言。集團(tuán)副董事長李繼念宣讀了《關(guān)于對優(yōu)秀培養(yǎng)導(dǎo)師予以表彰獎勵的決定》，并主持頒獎。

會議第二階段舉行人力資源建設(shè)工作專題培訓(xùn)。山東建筑大學(xué)原副校長吳彬教授為大家作題為《管理就是“管”人》的專題培訓(xùn)。吳教授結(jié)合生動的案例向大家闡述了管理的內(nèi)涵、管理者的職責(zé)與充分發(fā)揮人力資源價值的“265”方法等內(nèi)容，為企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展階段探索高質(zhì)量人力資源工作起指導(dǎo)作用。

集團(tuán)黨委書記、董事長王彥宏在會上做總結(jié)講話。王董事長在講話中指出，集團(tuán)上下要共同努力，更新理念，提高認(rèn)識，積極踐行“新時代新作為，謀改革大發(fā)展，新建工新形象”的新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“一二三四五六七”工作體系，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，扎扎實實地將各項人力資源管理政策落到實處，全面開創(chuàng)集團(tuán)人力資源管理工作的新局面，為集團(tuán)步入最具競爭力工程總承包服務(wù)商行列提供優(yōu)質(zhì)雄厚的人才資源。